海外就職や外資系企業に就職するうえで重要なのは、ずばりネットワーキングや人のつながりを大事にすることです。

そのためには、ビジネスネットワーキングSNSツールとして海外で有名なLinkedInは活用必須になります。海外就職を考えている方は、人脈を広げるだけではなく、企業からオファーメッセージが来ることもあり、今後のビジネスチャンスを広げキャリアアップにもつながります。

このLinkedInは海外就職や外資系就職をしたい人にとっては、日本の履歴書のようなものになるので、とても大切な就職ツールです。ただ、アカウントを作ってプロフィールを充実させるだけでは、企業側からしても魅力的に感じません。ここではより LinkedIn を有効活用する使い方を解説していきたいと思います。特に外資系企業に就職や転職をしたい人、海外で仕事を獲得したい人、留学中や海外勤務中で現地でキャリアップを目指している人は、本記事を読んでLinkedInを積極的に活用してみてください。

• 海外企業や外資系企業に就職や転職をしたい人

• 海外で仕事を獲得したい人

• 留学中や海外勤務中で現地就職を目指す人

LinkedInがなぜグローバル就職で大切か？

日本ではあまりなじみのないSNSではありますが、ユーザー数は全世界で6億人を突破しています。なので、冒頭で話した通り、海外や外資系企業での就職を考えているのであれば、LinkedInは使用していたほうが有利といえるでしょう。
特に欧米ではLinkedInは名刺代わりに使われているほどです。

それには下記のような理由があります。

例えば、北米の大学生は必ず LinkedIn のアカウントを使って就職活動をします。 ただ、使うポイントがわからないと意味がないため、これからそのポイントについて述べていきます。

プロフィールには何を書けばいいか？

LinkedIn のプロフィールはパーソナルブランディングの構築、経験、業績やスキルを紹介できる場所です。
そこで、企業に興味を持ってもらえるようなプロフィールを記載することが大事です。

オファーをたくさんもらうためにすべきこと

1.スキルを承認・推薦してもらう

プロフィール内に個人のスキルを追加することができるセクションがあります。言語、営業実績、マネジメント能力、プログラミングスキルなど、自分が持っているスキルを検索しリストにします。

事実、スキルはあればあるほど企業が検索で見つけ出してもらう確率はぐんと上がります。
しかし、もっと大事なのがこのスキルを一緒に働いたことのある人や知人にEndorsement (承認) や推薦してもらうことです。客観的な評価を残すことができ、信用度につながり、プロフィールが信頼性の高いものとなります。

2.Coffee Chat (コーヒーチャット)

LinkedInから、入りたい・気になる企業の採用担当者や人事、働いている人を探して話を聞く機会をもらいたいとメッセージを送ることです。「いきなりメッセージを送って大丈夫？」「迷惑では…」と最初は少し気が引けてしまいがちですが、現地の学生はどんどんメッセージを送り就職に役立たせています。

人事の方もLinkedInでリクルートポストを出す際に、「Open for coffee chat!」と応募者に積極的に聞くように書いているのを何度か見たことあります。事前にレジュメを見てもらったり、その方の経歴、どういうスキル、経験が求められているのかなどを詳しく聞く良い機会でもあります。
事実、欧米の学生は高校生の時のキャリアのクラス、そして大学でのビジネスコミュニケーションのクラス、メンターシップでのメンターさんからのアドバイスで、何度もコーヒーチャットをするように言われます。

3.フォローアップメッセージを送る

一回の会話で終わらすだけではなく、続けることが大事です。
例えば、コーヒーチャットを一度した後、イベントでLinkedInを交換した後に、自分の存在をよりアピールするためにフォローアップします。

個人的な話をすると、レジュメを提出しインタビューを受けた後に、感謝の文と、自分の経験と企業が自分を雇うメリットなどを添えてメールを送ったこともあります。そうすると、すぐに連絡をいただくことができ仕事につながったケースが多かったです。何事も相手からの連絡を待つのではなく、自分からどんどんメッセージを送るのが海外で働くうえで重要ポイントです。

レジュメとの違い

レジュメとは海外で働く際に、企業に提出する日本でいう履歴書のようなものです。
紙ベースで出すことが多いですが、最近はオンライン提出も増えてきています。

違い①

レジュメからただ単にコピペするのではなく、レジュメでは説明しきれない、もっと深堀りしたストーリーをシェアすることができます。箇条書きにこだわることなく、自分が何をしたか、何を学んだか、現在何に取り組んでいるのか、などより多くの人に紹介できるいいチャンスです。

違い②

紙のレジュメとは違い、添付ファイル、ハイパーリンク、ビデオ、プレゼンテーション、スキルの推薦文などの他者からの評価を表示する項目があります。自分の価値やスキルに対する証拠を提示することができるので、よりプロフィールの信用性につながります。

まとめ

海外でネットワークを構築するうえで非常に重要なLinkedIn。
だんだんと一般的になってきたLinkedInですが、使い方ひとつで自分を世界の企業に知ってもらうことができます。そして企業側から採用される可能性もぐんと上がります。
今後海外就職や外資系企業への就職や転職を考えている場合は、積極的に活用してほしいツールです。